Kako riješiti problem nedostatka radnika – investicije će otvoriti skoro 537.000 radnih mesta godišnje
Zakon o smanjenju inflacije, koji je u SAD-u donesen pred kraj prošle godine, predviđa subvencije za solarna postrojenja, vjetro-elektrane i električna vozila u iznosu od 370 milijardi dolara.
Od 1. januara, američki potrošači mogu da iskoriste te poreske olakšice za nadogradnju sistema kućnog grijanja ili postavljanje solarnih panela na svoje krovove, prenosi Reuters. Prema analizi analizi BW Research-a, te investicije će otvoriti skoro 537.000 radnih mesta godišnje tokom jedne decenije.
Uprkos tome što je zakon dobar, Amerikanci se součavaju sa drugim problemom – plaše se da neće imati koga da zaposle. Strategija razvoja solarne industrije otvorila je problem nedostatka radnika.
“To je veliki rizik za ovu ekspanziju. Gdje ćemo pronaći sve te ljude?”, zapitao je Abigail Ros Huper, predsjednik Trgovačke grupe udruženja industrije solarne energije.
Očekuje se da će nedostatak posebno teško pogoditi proizvodnju električnih vozila i baterija, solarnih panela i kućne efikasnosti, te primorati neke od kompanija na nove hrabre pristupe pronalaženju radnika.
Neobična rješenja za problem nedostatka radnika
Različiti su pristupi kojima kompanije pribjegavaju kako bi privukle i zadržale radnike. Jedna kompanija nudi besplatnu hranu, 100 posto troškova životnog osiguranja i odgovarajući doprinos za penzijsko osiguranje. Sunrun Inc razvija dronove za ispitivanje krovova, smanjujući broj radnika koji su neophodni za ovaj posao. Takođe nagrađuje vrhunske ekipe kancelarijskim zabavama.
U potrazi za radnicima, kompanije nude i besplatan trening za veterane, žene i one kojima je potrebna resocijalizacija nakon zatvora. Neke solarne kompanije pokušale su da regrutuju veterane, govoreći da oni imaju vještine koje se dobro prenose na industriju.
“Više od 80% ljudi koji su prošli obuke za prekvalifikaciju u posljednjih godinu dana našlo je posao u solarnoj industriji”, izjavila je Džeki Harper, koja nadgleda jedan od programa kojima je cilj riješiti pitanje nedostatka radne snage u ovoj rastućoj branši.
Problem nedostatka radnika i u BiH
Prekvalifikacija radne snage za poslove budućnosti mogla bi postati zamajac snažnijeg privrednog rasta i razvoja i naše države, paralelno sa njenim naporima u pravcu energetske tranzicije, s obzirom na rast solarnih kapaciteta i sve veći interes investitora za ulaganja u obnovljive izvore energije i u solarnu industriju.
Skorim uvođenjem principa „građanske energije“ koja će svima omogućiti da postanu proizvođači dodatno će porasti interesovanje za solarne elektrane, a time i potrebe za radnom snagom u ovoj oblasti.
Problem nedostatka radnika za industriju budućnosti i kod nas se sve više osjeti. Rješenja nude kompanije specijalizovane za cjelokupan ciklus gradnje fotonaponskih sistema, koji blagovremeno i kvalitetno mogu obučiti radnu snagu potrebnu solarnoj industriji budućnosti.
Kompanija EMT SOLAR davno je prepoznala moć Sunca. Bogata iskustvom i stručnošću svojih kreativnih timova, specijalizovana za projektovanje, izgradnju i servis fotonaponskih postrojenja, uz primjenu Total Quality Managementa, kompanija EMT SOLAR odlučila je pomoći tržištu budućnosti.
Za više informacija o obukama radnika u solarnoj industriji, kontaktirajte EMT SOLAR putem e-maila: info@solarno.net i redovno pratite Portal Solarno.net.
